Aides financières

Les aides

L’état a mis en place une aide unique pour les employeurs d’apprentis.

Conditions à remplir pour toucher cette aide :

Toutes les entreprises sont éligibles. Cependant, les entreprises de + de 250 salariés devront justifier de 5% d’alternants dans leurs effectifs pour en bénéficier.
Avoir signé un contrat d’apprentissage avant le 31 décembre 2024.

6000€

maximum sur les 12 premiers mois de contrat.

Ces aides sont cumulables en cas de signatures de plusieurs contrats d’apprentissage. Le versement de l’aide est automatique dès lors que l’employeur enregistre le contrat et fait la déclaration sociale nominative (DSN) de l’apprenti.

Consulter la fiche explicative de l’aide financières aux entreprises

Comment ça fonctionne ?

5 étapes pour embaucher un apprenti (h/f)

J’informe C2M de mon intention de recruter un candidat. C2M peut m’accompagner dans mes démarches.

J’ai trouvé mon apprenti(e) et contacte C2M pour lui demander d’établir le contrat d’apprentissage.

C2M réalise les démarches nécessaires à la validité du contrat d’apprentissage (Bilan des savoirs et convention de formation obligatoires).

C2M établit le contrat d’apprentissage.

Le contrat est déposé à l’OPCO, je reçois le calendrier d’alternance de mon apprenti(e) ainsi que sa date de rentrée. Mon apprenti(e) peut débuter sa formation.

Contact

Vos interlocuteurs

Séverine CHATENET

Chargée des relations jeunes / entreprises : (Restauration, Métiers de bouche, Fleuristerie, BTS)

Jonathan LABOUREAU

Chargé des relations jeunes / entreprises : (Mécanique auto, Mécanique agricole, Carrosserie, Peinture, Mécanique d'espace verts, Métiers de la coiffure, Vente et Commerce)

Christelle Debouvrie

Chargée des admissions : POUR L'ÉTABLISSEMENT DE VOTRE CONTRAT D'APPRENTISSAGE