Le contrat d’apprentissage

Les aides

L’état a mis en place une aide unique pour les employeurs d’apprentis.

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée (CDD). Sa durée varie de 1 à 3 ans selon la nature du diplôme préparé : CAP (2 ans) / MC (1 an) / BP (2 ans) / BTM (2 ans) / BAC PRO (3 ans possible pour le MCV ou en 2 ans : accès direct à la classe de 1ère après un CAP) / BTS (2 ans).
Ces durées peuvent être réduites si le jeune a déjà un diplôme de même niveau ou de niveau supérieur ou bien s’il s’oriente vers un diplôme «connexe». Nous consulter pour plus d’informations.

Comme pour tout contrat de travail, le contrat d’apprentissage peut être rompu par l’une ou l’autre des parties, pendant la période d’essai sans procédure particulière.
Une fois la période d’essai terminée, la rupture se fera uniquement si l’employeur et l’employé sont d’accord, ou après décision du Conseil des Prud’hommes (faute grave, inaptitude professionnelle…).

Période d’essai : Comme tout contrat de travail, le contrat d’apprentissage comporte une période d’essai* pendant laquelle chaque partie peut mettre fin au contrat.

* La période d’essai correspond aux 45 premiers jours, consécutifs ou non, de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti.

Dates de signature des contrats :

À partir du :

  • 3 mois, date à date, avant la rentrée au Campus, si le candidat a 16 ans révolus.
  • 1er jour des vacances scolaires d’été, si le candidat a 15 ans en sortie de classe de 3ème.

Date limite d’entrée en formation :

  • Pour les CAP (2ans) : fin novembre de l’année en cours
  • Pour les CAP (1 an), les MC, les BP, BTM, les BAC PRO : fin septembre de l’année en cours
  • Pour les BTS et les Titres : 30 septembre de l’année en cours

JOURNÉES PORTES OUVERTES

SAMEDI 15 FÉVRIER

8h30 – 16h30

Rendez-vous : Au Campus Métiers Marzy, 21 rue des Carrières – 58180 Marzy

contact@campusmetiersmarzy.com // 03.86.60.83.66

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