BTS GPME – BTS GESTION DE LA PME

​ Objectifs de la formation

La polyvalence liée à la gestion de la PME impose aux titulaires du diplôme d’avoir une perception globale de l’activité et de l’environnement de la PME, d’inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.
De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme, une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d’interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l’entreprise. Ainsi, dans l’accomplissement de leurs missions et dans leurs domaines de compétences, ils doivent communiquer afin :
– de rendre compte de leurs actions et alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées
– de renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l’entreprise.
Cette composante communicationnelle, qu’elle soit écrite ou orale, est présente dans de nombreuses activités. Elle nécessite, de la part des titulaires du diplôme, une adaptabilité aux interlocuteurs, aux contextes d’exercice, ainsi qu’aux moyens et
supports disponibles. Elle implique une mise à distance et une analyse pertinente des situations de communication auxquelles ils seront confrontés

Activités et projets types en entreprise 

  • Démarche qualité et gestion de projet
  • Gestion des risques financiers et non financiers
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion du système d’information
  • Organisation des activités
  • Participation au développement commercial
  • Relations clients et fournisseurs

Compétences visées 

  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Contenu de la formation : BTS GPME – BTS GESTION DE LA PME

  • Gestion de la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Gestion des risques de la PME, du personnel et contribution à la Gestion des Ressources Humaines
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Culture Générale et Expression en français et anglais
  • Culture économique, juridique et managériale

Le certificat professionnel donne accès au BAC+3 de responsable de développement commercial et de Chef de projet web et stratégie Digitale au sein du Campus By CCI Nièvre ; et aussi aux formations de Niveau 5 [Bac+3] sous réserve des conditions d’admission des établissements.

Assistant.e de gestion, Assistant.e commercial, Assistant.e comptable et administratif.ve, Assistant.e RH, Assistant.e juridique, Assistant.e de direction…

Candidature
Les candidatures s’effectuent via l’espace candidature de notre site avant le 15/06/2024 : https://campus.byccinievre.fr/
Rythme d’alternance et durée

1351 heures – 2 ans

Démarrage de la formation : 9 Septembre 2024
Fin de la formation : 31 août 2026

1 semaine entreprise / 1 semaine école

Coût de la formation

L’entreprise choisit les modalités de l’alternance :  contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Financée dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, cette formation est gratuite pour l’alternant.

Le.la candidat.e admis.e a jusqu’au 15 décembre pour trouver une alternance. A partir de cette date, sans contrat, il.elle devra abandonner la formation.

Pré-requis

Le candidat doit justifier d’un diplôme de niveau 4 validé (équivalent BAC)

Lieu de la formation

CAMPUS BY CCI NIEVRE – ECOLE DIGISUP – 74 RUE FAIDHERBE 58000 NEVERS

Délais d'accès et période de recrutement

PERIODE DE DEMARRAGE/FIN DE FORMATION
Démarrage de la formation : 9 Septembre 2024
Fin de la formation : 31 août 2026

Modalités d'évaluation

Evaluation au terme des 2 années en PONCTUEL / Epreuves nationales
Epreuves écrites
Epreuves professionnelles orales – Constitution de 2 dossiers sur l’entreprise d’accueil des 2 années.
Obtention de l’épreuve avec Moyenne générale sur l’ensemble des blocs – Rattrapage, si moyenne générale sur les blocs professionnels, selon l’avis du Livret Scolaire

Moyens techniques et méthodes pédagogiques

L’école intègre une équipe pédagogique issue du monde professionnel qui fait le lien indispensable entre les exigences des entreprises et les méthodes et objectifs pédagogiques imposés par cette formation.
Apport théoriques et travaux pratiques
Enseignement en présentiel

Nos services en plus

Les + C2M

Les formateurs du campus sont des experts de leur domaine : chefs d’entreprise, manageur, années d’expérience en tant qu’acheteur et vendeur, commercial, etc…
Une aide au recrutement : nos conseiller relations jeunes et entreprises sont à la disposition du/de la futur(e) apprenti(e) pour l’accompagner dans ses démarches (rédaction CV et LM / ciblage entreprises, préparation aux entretiens, etc …).
Votre contact privilégié : Séverine CHATENET : 03 86 60 18 20
Le campus est doté d’un référent handicap, interlocuteur des bénéficiaires, des familles et des entreprises.
La formation est accessible au public en situation de handicap.
Votre contact privilégié : Alexandra KAUSCH : 03 86 60 99 43
Une formation gratuite et rémunérée via un contrat d’apprentissage
Internat et restauration sur place

0 %
de réussite aux examens (examens 2022)
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Personnes formées par an
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Entreprises partenaires
0 %
d'insertion professionnelle (suivi insertion 2021)
0 %
de satisfaction des publics formés

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